何子冕,许建伟：高等教育回报：基于出生队列的工资效应

高等教育回报：基于出生队列的工资效应

何子冕,许建伟

摘要：基于中国家庭金融调查(CHFS)2019年的数据，借助最小二乘法、倾向得分匹配法及无条件分位数回归法，以出生队列视角研究高等教育的工资收入效应。研究结果显示：(1)高等教育对各出生队列的工资收入均具有明显溢价效应，但该溢价效应随着出生时间的后移而递减，其中90后递减幅度最大，70后次之，80后最小。(2)不同出生队列高等教育回报分布效应曲线趋势基本向上，其中60后高等教育回报最高，90后最低；在中高、高收入层，70后高等教育回报高于80后，在中、低收入层，这两个队列回报曲线呈胶着状态。(3)本科、女性和大城市样本组高等教育回报更大，但在部分样本组中高等教育回报分布效应呈现差异化：在中、低收入层，本科样本组80后高于70后；女性样本组80后高等教育回报高于其他出生队列；大城市样本组除90后外，其他出生队列高等教育回报曲线也呈胶着状态，而大城市60后和90后高等教育回报除高收入层以外，其他收入层均低于小城市对应出生队列。为提升高等教育回报率及其对收入分配的“公平效应”,建议落实“筛选公平—培养重质—合理流动”的人才培养路径。政府通过采取政策倾斜、帮扶教育薄弱地区的高中教育等措施，确保不同群体接受高等教育的机会公平；高校应加强教育质量管理，确保人才供给与劳动力市场需求有效衔接，提升就业质量；政府应推动不同规模城市差异化发展，积极引导人才在不同规模劳动力市场的合理流动，避免大城市的人才冗余和小城市的人才不足。

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