重庆城市职院教务处:精准把握六个角色定位 全力助推学校高质量发展

2022-06-27 admin 1088

近年来,重庆城市职业学院教务处牢牢把握“立德树人的耕耘者、‘双高’建设的前指委、教改攻坚的突击队、师生服务的暖心人、教学质量的工程师、党建引领的笃行者”的角色定位,全面落实立德树人根本任务,紧紧围绕学校中心工作,锚定“双高”建设目标,勇挑重担,稳步推进教育教学改革,助推学校高质量发展。

立德树人的耕耘者始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握立德树人根本任务,全面贯彻党和国家的教育方针,遵循德智体美劳全面发展的要求,科学构建“五有城职人”育人体系。以德铸魂,深化“三全育人”改革,统筹推进“十大育人工程”,深入挖掘通识教育课程和专业课程蕴含的思想政治教育元素,建设“红色匠心、精益求精”的质量文化,开设“大国治世”“魅力城职”“专项式”特色思政课程,构建“一体两翼三元”思政课程体系。推进课程思政建设,全面修订人才培养方案,把“育德”置于育人之首,立项2批课程思政项目,建设完善的课程思政教学体系。成立课程思政研究团队,深入挖掘课程思政的内在规律,促进课程思政理论研究与实践探索,创新思政课程理论研究和育人方法。近年来,思政课教师取得市级高校思政课教师教学能力大赛特等奖。提炼市级课程思政改革典型案例5个,立项市级课程思政名师团队1个,课程思政改革项目3项。《构建“五双模式”——重庆城市职业学院推进党史融入思政》案例,成功入选教育部“职业教育提质培优行动计划”。

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教师毛隆凤(右二)荣获高校思政理论课教师教学能力大赛特等奖第一名

“双高”建设的前指委。学校曾经多次错过重大发展机遇,办学条件等方面的困难也十分突出,总体发展水平差强人意,全校师生迫切期盼学校能够快速发展、全面振兴。如何在困局中突围、在艰难中崛起,教务处敏锐地认识到,重庆市实施“双高”建设计划就是学校苦苦寻觅的最佳突破口。在学校党委、行政的正确领导下,在分管领导的具体指导下,广泛学习、深入研究,坚持发展走向、内涵取向、贡献导向,反复思考、精心策划,最终制定了“一条主线”“八大支柱”“四大突破”“一套机制”的总体框架,布局设计“十一个”彰显育人本职、职教本色、“城职”本分的建设任务,建设方案得到市内外专家的一致认可、高度评价,并于2021年成功立项重庆市高水平高职学校(培育),工业机器人技术(B档)、市场营销(C档)专业群立项为高水平专业群,实现建校以来综合内涵建设项目零的突破,点燃了学校高质量发展的熊熊火炬。两年来,学校“双高”建设任务顺利推进,成绩斐然。立项横向服务项目44项,获得重庆市自然科学基金项目1个,国家黄炎培项目3个。获得市长奖学金丝路项目2个、重庆市国际化特色项目1个,全市高职院校国际化项目遥遥领先。在全市职业院校中率先组建了中德工程师学院。

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中德工程师学院

教改攻坚的突击队。教务处始终坚持“改革激发动力、创新驱动发展”,提出了“面向职业、学生中心、成果导向”的核心理念,按照“明定位、融产教;抓诊改、调结构;强技能、推改革;深内涵、创特色”的总体思路,全方位推进教育教学综合改革。首先,主动对接以大数据、智能化为核心的创新驱动战略,构建适应新时代、新重庆、新经济的专业结构,建设“工业机器人、大数据、航空技术与服务、智能建造、数字经济、文旅康养、创意设计”七大专业群,目前,在32个专业中理工科类专业达到20个占专业总数的67%,专业对接产业更加紧密,人才培养的供给侧结构性改革取得显著成效;其次,面向职业岗位,突出核心素养,创建能力实现矩阵,制订“模块化能力结构”的人才培养方案,并启动专业核心技能分级认证、分岗就业的认证模式;第三,推进“七智融合”的智慧化教学改革,大刀阔斧推进“专业融智、课程载智、教材增智、教学用智、素养强智、评价考智、治理靠智”,目前,学校的信息化教学资源课程覆盖率达75%以上,提高课堂教学效率,建成校级在线课程76门,市级精品在线开放课程28门,国家级精品在线开放课程1门,课程建设跻身全市高职院校第一方阵学校顺利通过教育部第三批现代学徒制试点工作验收,3个“双基地”顺利通过终期验收,获批立项市级虚拟仿真实训基地。成功申报重庆市教育评价改革试点单位,“深化新时代教育评价改革专业技术人才职称评价改革试点校”获得试点项目立项。“学校教的就是企业用的”合作育人经验被中国教育报深度报道。

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工业机器人技术专业群

师生服务的暖心人。教务处坚持以服务师生为中心,不断强化教育教学服务保障能力。坚持把人才作为支撑发展的第一资源,不断完善人才培养体系,加快引进培育各类人才,推动人才高质量发展迈上新台阶,形成了全国技术能手、重庆英才、巴渝特级技师、最美巴渝工匠、市级技能大师等高层次人才领衔的人才队伍,建有市级首席大师工作室、市级科研平台团队共3个,与科大讯飞、海天科技、云华科技构建校企混编化教师团队3支。教务处新设教师发展中心,加强师资队伍建设与管理,深入教育教学一线、竞赛指导现场,充分了解教师专业发展需求,完善各项保障举措。采取“请进来、走进去”相结合,“线上线下”相贯通的方式,开展多维度、多形式的教学能力培训,稳步提高师资队伍能力素质,近年来,教师教学成果丰硕。获市级教学成果奖3项,获市级微课教学能力比赛奖5项,排名高职院校第7名并荣获优秀组织奖,获全市教学能力比赛奖5项,获市级民族团结进步教育优质课展示比赛一等奖1项、二等奖1项。依托成渝双城经济圈建设,深化产教融合,全面实施“合格+特色”的分层分类人才培养模式,通过开发校企合作课程、打造实习实训基地、搭建产学研服务平台等方式,持续拓展深度融合,培养更高质量、更高素质的技术技能型人才。先后与长城汽车、长安汽车共建重庆城职-长城汽车智能制造学院、重庆城职-长安汽车产业学院,升级校企合作模式,共建协同育人平台,共享优质实习实训资源。实施“岗课赛证”综合育人,学生专业技能得到长足发展,在“巴渝工匠”杯重庆市第十四届高职院校学生技能竞赛中获奖50项,其中一等奖12项,比2020年增加8项,并列全市高职院校第三位,学校荣获优秀组织奖。毕业生专升本参考率、上线率和录取率逐年爆发式递增,2021年参考率达到30%,上线率72%,高于全市平均水平。毕业生就业创业能力进一步增强,就业率稳定在95%以上。学生可持续发展能力进一步增强。

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重庆城职-长城汽车智能制造学院

教学质量的工程师。以质量诊断与改进为契机,教务处聚焦内涵发展,全面提升教育教学质量。学习贯彻先进理念,按照调研-分析-起草-论-完善-再论证-审核的流程颠覆性以专业群为单位制定了2021版专业群人才培养方案,科学整合教学资源,提升教师教学水平。持续推进建章立制,相继出台《重庆城市职业学院课程终结性考试管理规定》《重庆城市职业学院实践教学管理办法》《重庆城市职业学院毕业设计管理办法(试行)》等相关制度文件73项,不断完善以教育教学为中心的管理体系,为教学质量保驾护航。建设完善诊改机制,优化学校内部质量保证体系建设与实施方案,建立起教学管理和学生管理“五联动”工作机制,促进教育教学深度融合,形成常态化诊改机制。落细落实督导举措,完善教学督导体系,制定二级督导管理办法,建立起学校、学院、班级三级督导体系,实施在线教学质量评价系统,学生怠学率下降到5%以内。荣获重庆市第三届教育督导典型案例二等奖1项。5

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学校通过重庆高职院校内部质量保证体系诊改复核

党建引领的笃行者。始终坚持党建引领,助推党建和业务工作同频共振。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的教育方针,按照新时代党的建设总要求,强化理论武装,锤炼政治品格,全面提升党组织凝聚力。教务处近三年在学校年度考核中连续获得“优秀”等级、荣获永川区产教融合示范单位、市级学籍管理先进单位、连续两年获得市级技能竞赛优秀组织奖、市级微课教学比赛优秀组织奖。疫情期间,教务处迅速行动,全力保障“停课不停学、停课不停教”,充分运用教学大数据监测平台,实时监测教学质量,为教师教学提供各种指导和支持,有效确保了线上教学质量,在战“疫”中锤炼党性修养,全面提升党组织战斗力。不断提高政治站位,围绕学校中心工作,抓好党建和业务双融双促,在“双高”建设中,助推信息与智能制造学院教工党支部获批重庆市高校党建样板支部,教育部“全国党建工作样板支部”培育建设单位,以高水平党建引领高质量发展,全面提升党组织向心力。

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“全国党建工作样板支部”培育建设单位

重庆城市职业学院教务处将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦学校“十四五”规划,以立德树人为根本,以“双高”建设为抓手,以改革创新为动力,强基赋能、提质培优,为学校创建“三有两能”区域特色高水平高职院校做出更大的贡献。

重庆城市职业学院教务处,2022-06-27


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